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抢夺不是目的,留下人才,使用人才是抢夺人才的真正目的|亚博APP下载地址

发布日期:2021-01-08 07:17

本文摘要:从顶尖学者到技术人才,从学历资助到人才交通卡的发布,再到户籍制度的改革,济南市对人才政策的细节足以看出,这些政策在各个方面都给城市带来了巨大的潜力。但客观地说,丰富的优惠政策在短时间内给城市发展带来人才红利和定居红利,持续一段时间,各种生活补助金、定居优惠等措施当然是个好选择,但这只是开始,不足以支持人才政策。

济南

人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是推动经济发展、科技创新、社会进步的力量之源。目前,城市之间的竞争最终是人才的竞争,获得人才的人获得未来。近年来,随着经济绿色化的发展,各城市都渴望贤人,如何聚集才能成为城市管理者必须解决的难题。

近两年来,中国许多省会城市开始了轰轰烈烈的引才战争,各种优惠政策层出不穷,热情至今一点也没有减少。例如,成都宣布蓉漂移计划,实施人才安居工程,为所有地方人才提供7天免费入住青年车站,同时为成都工作的人才提供人才公寓,政府提供的人才公寓5年后可以申请按入住时的市场价格购买。

在长沙工作,有专业以上学历和技术人员以上职业资格的人才,购买第一套住宅不受限制。武汉以互联网思维开发人才住房,让大学生以低于市场价20%的价格买房。西安只凭学生证和身份证定居。这一轮又一轮的人才政策掀起了一轮又一轮的抢劫战,导致大多数二线和以上城市制定了自己的人才发展战略,推出了许多高含金量的人才政策,希望在人才争夺战中占据最高点,掌握主导权。

例如山东省省会济南:2019年9月,济南再次发表了双创19条、专业以上学历者等3种人员,可以用有效的证明书定居,人才定居可以说是历史上最低的阈值。同时实施数百万大学生来济工程,努力5年,使大学生留济数达到100万。2019年12月,济南推出泉城人才交通卡,为人才定居提供更便利,鼓励市民选择绿色低碳旅游方式。

2020年4月30日,济南公布了《关于加快户籍制度改革人才集聚的一些措施》,《措施》明确提出了在济南工作、居住意愿的外国人,全面取消了城市、城市定居条件的限制,为济南没有住宅的人开设了很多定居渠道,新定居的居民也平等享有合法权益。从顶尖学者到技术人才,从学历资助到人才交通卡的发布,再到户籍制度的改革,济南市对人才政策的细节足以看出,这些政策在各个方面都给城市带来了巨大的潜力。特别是户籍制度的实施,带来济南人口的增加,意味着城市活力的增强,给城市未来的发展带来无限的可能性。数据显示,济南人才新政实施以来,2019年全市累计定居的人才达到11万人,多措并举的人才政策已经有效,是聚集人才的强有力推进力。

但客观地说,丰富的优惠政策在短时间内给城市发展带来人才红利和定居红利,持续一段时间,各种生活补助金、定居优惠等措施当然是个好选择,但这只是开始,不足以支持人才政策。抢夺不是目的,留下人才,使用人才是抢夺人才的真正目的,实现城市经济的长期发展,如何使用人才也值得各城市深思。


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